¿Importa el tiempo trabajado? ¿Tengo derecho a paro si dejo el trabajo? Resolvemos tus dudas
Quedarse sin trabajo es una situación difícil que genera preocupación e intranquilidad personal. Es un momento en el que surgen dudas frecuentes cómo «¿Puedo cobrar el paro?», «¿Qué tengo que hacer?» o «¿Dónde puedo solicitarlo?». Si quieres tener respuesta a estas preguntas, sigue leyendo porque es más sencillo de lo que parece…
¿Cuándo tienes derecho a cobrar el paro?
Cuando de manera involuntaria te quedas sin trabajo (de forma temporal o definitiva) y has cotizado previamente a la Seguridad Social un período mínimo de 360 días dentro de los 6 años anteriores al desempleo, o si ves reducida temporalmente tu jornada ordinaria de trabajo entre un mínimo de un 10% y un 70%.
Sin embargo, si eres trabajador por cuenta propia el cese de su actividad no es situación legal de desempleo, por lo que para poder cobrar la prestación de paro es imprescindible que vuelva a trabajar por cuenta ajena y volver a quedarse en situación legal de desempleo.
¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para cobrar el paro acumulado?
Para ello, deberás tener cotizado en la Seguridad Social y trabajado un tiempo mínimo de 360 días en los últimos 6 años y no haber agotado el paro al que ya tenías derecho.
¿Si decides dejar un trabajo, tienes derecho a paro?
No tienes derecho a paro, ya que abandonas de forma voluntaria el trabajo. Pero si trabajas en una nueva empresa y te cesan habiendo transcurrido más de 3 meses desde la baja voluntaria, sí tendrás derecho a una prestación por desempleo, previo estudio del SEPE.
¿Cuándo ir al paro después del despido?
Tendrás que presentar la solicitud dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en que se hizo efectiva la extinción de la relación laboral.
